Tipps vom Hundecoach: So wird das Führen des Hundes für beide Seiten entspannt!

Hunde sind in unserer Menschenwelt nicht nur passive Beobachter oder lebendige Kuscheltiere. Sie sind aktive Teilnehmer, die eine klare Anleitung und Struktur benötigen. 

Anleitung im Sinn eines Handbuches, das die wissenswerten Dinge des Zusammenlebens erklärt. Struktur wiederum als die Rahmenbedingungen, innerhalb derer das Erlernte angewandt wird. Ohne diese beiden Faktoren können Unsicherheit und Stress sowohl beim Hund als auch beim Halter entstehen. 

Entschlossenheit und Souveränität des Halters sind bei der Vermittlung dieser Struktur entscheidend. Sie helfen dir, deine Entscheidungen authentisch zu kommunizieren, und deinem Hund dadurch Sicherheit und Verbindlichkeit zu vermitteln.

Führungskompetenz beinhaltet nicht nur die bereits genannten Parameter Entschlossenheit und Souveränität. Führungskompetenz beginnt mit dem Aufbau einer tiefen Bindung zu deinem Hund. Bindung als das Verständnis für die gegenseitigen Bedürfnisse, den Respekt voreinander und das Vertrauen ineinander.

Blindes Vertrauen wird nicht vorausgesetzt, sondern in vielen kleinen Situationen erarbeitet. Und diese Aufgabe ist vor allem deine. Wenn dein Hund sich auf dich verlassen soll, braucht er zahlreiche Erfahrungen, in denen du bewiesen hast, dass auf dich auch wirklich Verlass ist. Situationen, in denen du in Aktion getreten bist, für euer Gemeinwohl gehandelt hast und deinem Hund ein sicherer Partner an seiner Seite warst. Führung bedeutet Verantwortung. Du bist verantwortlich für das Wohl deines Hundes und gleichermaßen für euer entspanntes Zusammenleben. Diese Verantwortung setzt letztlich ein hierarchisches Gefälle voraus, in welchem du als Entscheidungsträger und Verantwortlicher vorangehst, und gleichzeitig auf positiver Augenhöhe kommunizierst und handelst.

Eine positive Einstellung ist ansteckend. Hunde spüren, wenn ihr Halter zuversichtlich und gelassen ist. Gleichermaßen nehmen sie Anspannung und Stress beim Gegenüber wahr und lassen sich rasant davon anstecken.

Ein positives Mindset hilft dabei, eine Atmosphäre des Wohlbefindens zu schaffen, in der Entwicklung und Akzeptanz natürlich ineinanderfließen. Führung bedeutet nicht ausnahmslose Strenge und brutale Autorität. Führung beinhaltet insbesondere die Eigenverantwortung des Halters, sich selbst als Vorbild zu sehen und innerlich ausgeglichen voranzugehen. Wie schön ist es, wenn sich ein Hund an seinem entspannten und zufriedenen Halter orientieren kann? Ein Mensch, der geduldig das richtige Lerntempo wählt und den Rahmen für die Entwicklung seines Teams schafft.

Konsequenz und Willensstärke sind unerlässlich, um deinem Hund zu zeigen, dass Regeln beständig sind. Sie führen zu Beständigkeit im Alltag, die verdeutlicht, dass Strukturen als fester Rahmen gesetzt sind und gelten, ohne stets hinterfragt werden zu müssen. Aber wie sieht Konsequenz im Alltag aus? Entspricht es einer Strafe? Konsequenz bedeutet in erster Linie, dass das Wort des Menschen ernst gemeint ist, einen konkreten Grund hat, und deshalb durchgesetzt wird. Stell Dir beispielhaft vor, dass dein Hund sich eine Tafel Schokolade (Vorsicht Schokoladenvergiftung!) klaut. Eine extrem gefährliche Situation. Nun sagst du „Aus“ und er hört nicht. Solange er nicht kaut und die Verpackung drum herum ist, wirst du geduldig sein und ihm Zeit zum Denken und Handeln geben. Vielleicht wiederholst du dein Wortsignal erneut. Wenn es wieder keine Wirkung zeigt, wirst du ihm spätestens dann als Konsequenz die Schokoladentafel mutwillig aus dem Maul nehmen müssen. Du nimmst ihm damit eine für ihn positive Sache weg – das gilt in der Lerntheorie als Strafe. Gleichzeitig machst du deutlich, dass du deinen Worten Taten folgen lässt und konsequent bist.

Selbstreflexion ermöglicht es dir, dein Verhalten und deine Methoden kritisch zu hinterfragen und anzupassen. Jeder Hund ist ein Individuum und was bei einem funktioniert, kann bei einem anderen fehl am Platz sein. Sei wie ein Wissenschaftler, der seine Hypothesen immer wieder überprüft und bereit ist, neue Wege zu gehen.

Wenn etwas mit deinem Hund nicht funktioniert wie gewünscht, überprüfe zunächst dein eigenes Verhalten, bevor du das deines Hundes bewertest. Agiere stets als Vorbild und lebe selbst vor, was du von deinem Hund erwartest: Ruhe, Geduld, Vertrauen und Souveränität.

Als Halter musst du dir stets bewusst sein, dass du die Verantwortung für das Wohlbefinden und die Sicherheit deines Hundes trägst. Deine Rolle ist es, ihm die Welt zu erklären und ihm zu zeigen, wie er sich darin bewegen kann.

Alle genannten Kompetenzen ergeben im Zusammenspiel ein vertrauensvolles und sicheres Umfeld für dich und deinen Hund. Wenn diese Elemente zusammenkommen, entsteht eine harmonische Beziehung, in der Mensch und Hund entspannt durchs Leben gehen können und ihre beste Zeit gemeinsam erleben.

Hast Du Lust noch mehr über die wichtigsten Eigenschaften eines Hundehalters zu erfahren? Dann hast du nun die Gelegenheit unseren ergänzenden Artikel zu lesen!

Möchtest Du noch weitere Informationen rund um die Rolle des Hundehalters im Zusammenspiel mit dem Hund erhalten, die auch Dir sicherlich wertvollen Input als versierte Führungskraft im Hund-Mensch-Team gibt?

Dann wird Dir garantiert die Lektüre des Fachbuchs von der erfahrenen Führungscoach, Barbara Nowak, viel hilfreiches und praktisches Experten-Wissen liefern. Einfach geschrieben und einfach erklärt. Das Buch liefert einen Mehrwert für den gemeinsamen Hundealltag und gibt wichtige Impulse auf dem Weg zu einem echten, funktionierenden und eingespielten Dream-Team Hund und Mensch.

Hast du Interesse mehr darüber zu erfahren? Dann kannst Du ganz bequem, die Fachliteratur hier bestellen:

Der Hundebesitzer als Führungskraft: Wie aus dir und deinem Hund ein Dream-Team wird (Anzeige) von Barbara Nowak (Autorin)