Geht der Hund mit ins Büro & an den Arbeitsplatz

Könnt ihr älteren Hundehalter und Hundefreunde euch daran erinnern, dass ein Hund früher in den deutschen Büros während der Arbeitszeit zum täglichen Bürobetrieb dazu gehört hat? Ein Bürohund unter den gesamten Kollegen?

Habt ihr während eurer Ausbildung oder eurer Tätigkeit in den vergangenen 70er, 80er und 90er Jahren die Anwesenheit eines Hundes bemerkt? Habt ihr dies so erleben dürfen?

Wenn ja, dann gehörte der Vierbeiner maximal dem Firmeninhaber und dessen Ehefrau, oder der Hund hatte eine spezielle Aufgabe, die des Wach- und Schutzhundes, auf dem Firmengelände. Aber üblich waren Bürohunde nicht. Die Kollegen brachten keine Hunde mit zur Arbeitsstätte und es wurden sich auch keinerlei Gedanken gemacht, ob Bürohunde das Betriebsklima verbessern würden.

Gegebenenfalls wurde der Hund als Blindenhund oder sonstiger Assistenzhund genutzt. Aber auch dies wäre eine Seltenheit gewesen und eher unüblich.

Wenn man in diesen Jahrzehnten Hundehalter war, dann hatte man einen Haushund bzw. Familienhund und der war daheim, wenn es auf die Arbeit zum Job ging.

Die Arbeitgeber und Firmeninhaber waren in der damaligen Arbeitswelt für Gedankenspielchen, ob ein Hund im Büroalltag für die allgemeine Mitarbeitermotivation und -flexibilität von Vorteil gewesen wäre, im Regelfall wenig offen. Sollte man dennoch ganz vereinzelnt auf Firmenchefs gestoßen sein, die einen Bürohund eines Mitarbeiters grundsätzlich akzeptiert haben, dann wurden sie von Außen kritisch beäugt und schief angeschaut, statt von einer wegweisenden Innovation und gezielter Arbeitnehmerförderung zu sprechen.

Es war zu dieser Zeit eher noch verpönt, sich mit dem Mitbringen eines Hundes ins Büro zu beschäftigen. Aussagen wiedie folgenden waren eher die Regel: Dies gehört sich nicht. Was nicht jeder macht, hat man selbst auch nicht zu machen. Ein Hund im Büro? Keineswegs.

Welcher Arbeitnehmer hätte damals bei seinem Vorstellungsgespräch fragen wollen, wie es mit dem Mitbringen des Hundes zum Arbeitsplatz aussehe. Wir wären seinerzeit im Erdboden versunken und hätten uns natürlich etwaige Gedanken verkneift und direkt im Hirn als abstrus abgelegt.

Old economy, old fashion eben. Heute sieht die Sachlage anders aus.

Vorweg muss man klar sagen, dass sich die Arbeitswelt in den letzten 10 Jahren sehr verändert und gewandelt hat.

Die heutige Generation hat insgesamt eine deutlich andere Einstellung was das Arbeiten angeht. Viele Branchen, insbesondere der Trend rund um das Internet, haben die Abläufe und Arbeitsbedingungen vollkommen verändert.

Die Firmen wie alphabet bzw. google, facebook, twitter, ebay, uber und andere waren die Vorreiter des digitalen Wandels, die ihren Mitarbeitern komplett neue Formen der Arbeitsvoraussetzungen und -bedingungen geboten haben.

In dieser Arbeitswelt fließen immer häufiger Prozesse von Arbeit und Leben ineinander über und dies wird mit einer Wohlfühlatmosphäre versucht zu erreichen.

Die Kleidung ist lässiger, der klassische Schreibtisch mit einem Einzelarbeitsplatz hat ausgedient und viele Annehmlichkeiten wie das eigene Fitnessstudio, die Kegelbahn, das Kaffee mit Loungecharakter und die Massage- sowie Ruhezonen sind legendär.

Die Mitarbeiter werden verwöhnt, jeder Arbeitgeber versucht den anderen mit neuen Zugeständnissen zu übertreffen und im Wettbewerb, um die begehrtesten Arbeitnehmer auszustechen.

In diesem Zuge änderte sich auch in vielen Betrieben und Firmen die Einstellung in Sachen Bürohund.

Es wurden Zugeständnisse eingeräumt, ja für viele Arbeitgeber ist es sogar mittlerweile eine Selbstverständlichkeit, dass ihre Arbeitnehmer unter bestimmten Voraussetzungen, ihren Hund mit ins Büro zur Arbeitsstätte bringen dürfen.

So ein lieber Vierbeiner fördert die Kommunikation untereinander, wodurch das Betriebsklima sich zum Positiven hin ändert. Ferner ist gewährleistet, dass der Mitarbeiter nicht auf dem schnellsten Weg wieder nach Hause muss oder zeitlich eng an Abholtermine in der Hundepension bzw. HUTA gebunden ist, um den Hund aus der Betreuung zu fest vereinbarten Zeiten abzuholen oder sich zu Hause um den Hund zu kümmern. Clever.

Auf Grund dieser Veränderungen, die sich vom Silicon Valley aus in die weite Welt verbreitet haben, öffneten sich auch die deutschen Arbeitgeber, um im Wettbewerb Schritt zu halten und moderner zu wirken.

Nachhaltig haben sie ebenfalls von ihrer Flexibilität und Neuorientierung profitiert, da durch bessere Arbeitsbedingungen, das Betriebsklima nachhaltig steigt, Mitarbeiter motivierter sind und dies folglich zu mehr Erfolg der einzelnen Unternehmungen führt. Im Grunde eine win-win-win Situation für Hund-Halter-Arbeitgeber.

Nach wie vor handelt es sich bei der Erlaubnis den Hund mit ins Büro mitzubringen, um ein sehr branchenabhängiges Phänomen. Zudem sind es eher kleinere und mittelständige Unternehmen, die Hunden am Arbeitsplatz offen gegenüber sind.

Die jungen Branchen, die sich mit dem Thema Internet, Digitalisierung, Werbung und Medien beschäftigen, sind zum Teil sehr aufgeschlossen, wenn ihre Mitarbeiter den Wunsch äußern, ihren Hund mit zur Arbeit zu bringen.

Sie erlauben ihren Mitarbeitern, ihren Hund zum Job mitzubringen und damit einen fließenden Übergang zwischen Arbeit und Privat zu erreichen.

Es geht um flexiblere und angenehmere Arbeitsbedingungen für ihre Arbeitnehmer.

Diese sind oft motivierter, identifizieren sich stärker mit dem Betrieb und weitere wissenschaftlich ergründete Vorteile, wie Stressreduzierung und Zusammengehörigkeitsgefühl, sind die angenehmen Begleiterscheinungen.

Dadurch steigt die Leistungskurve von der Belegschaft und des gesamten Firma. Sprich, der Erfolg wird sich in steigenden Aufträgen, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit, höheren Umsätzen und mehr Gewinn auszahlen.

Unterstützend zu der Öffnung der Arbeitgeberseite, hat vor ein paar Jahren, der Deutsche Tierschutzbund e.V., die Aktion „Kollege Hund“ ins Leben gerufen.

Mit der Aktion "Kollege Hund" fordert der Deutsche Tierschutzbund e.V. auf, dass die Mitarbeiter in Deutschland die Möglichkeit haben sollen, an einem Tag des Jahres, ihren Hund mit zur Arbeit zu nehmen.

Der Bundesverband ist eine Dachorganisation der deutschen Tierheime und Tierschutzvereine. Er setzt sich für die Belange und Interessen der Tiere ein, ist übergeordnet für die Vermittlungstätigkeit der zahlreichen Hunde, ob Rassenhunde, Hybridhunde oder Mischlingshunde, die in den Tierheimen aktuell ihr zu Hause haben, zuständig.

Der Verband verfolgt das Ziel, den Tierschutzgedanken in Wirtschaft, Forschung, Privathaushalt und überall dort wo Menschen mit Tieren verkehren, nachhaltig zu implementieren und aktiv zu leben.

Im Hinblick auf die jährliche Aktion "Kollege Hund" bedeutet dies, dass der Tierschutzbund e.V. und die örtlichen Tierschutzvereine, immer am letzten Donnerstag im Juni eines Jahres den Aufruf zu besagtem Aktionstag machen und sich für die Mitnahme des Hundes in die deutschen Betriebe engagiert. Dies war in den vergangenen Jahren erfolgreich der Fall und wird hoffentlich auch über das Jahr 2020 im Sinne der Hunde weiterhin praktiziert. Denn steter Tropfen hölt den Stein.

Es soll damit erreicht werden, dass die deutschen Arbeitgeber, die prinzipiell hundefreundlich eingestellt sind, einen Schnupper- bzw. Probetag, zum Mitbingen des Hundes in die Firma, für ihre Mitarbeiter aktiv anbieten.

Man erhofft sich mit der Aktion, dass der Hund eine noch größere Akzeptanz in den deutschen Betrieben und bei den Arbeitgebern erhält. Sprich, man wirbt für das Motto: der Hund soll mit ins Büro.

Und dort wo dies passiert, bewegt sich etwas:

Durch den initiierten Aktionstag hat sich auch die positive Veränderung und der Trend pro Hund im Büro bei deutschen Arbeitgebern herausgestellt, denn weit mehr als 1000 deutsche Firmen haben beim letztmaligen Aufruf aktiv mitgemacht. Und dies über alle Branchen verteilt.

Sprich, es gibt immer mehr Unternehmen die dem Hund offen und freundlich gesonnen sind.

Der Deutsche Tierschutzbund e.V. und andere Organisationen wie PETA Deutschland e.V. setzen sich u.a. für die Rechte der Tiere und gegen Tierquälerei ein. Es geht ihnen darum, dass die Tiere in lebenswürdigen Verhältnissen, artgerecht und respektvoll gehalten werden.

Kurzgesprochen, ist das Anliegen und die Intention, dass es den Tieren im Allgemeinen und in unserem Fall allen Hunden gut geht.

Der Gesetzgeber hat diesbezüglich neben den allgemeinen Hundegesetzen und -verordnungen, die wir in unserem Artikel "Die Private Hundehaltung in Deutschland" ausführlich thematisiert haben, weitere Rahmenbedingungen für das Halten und Züchten von Hunden in der Tierschutz-Hundeverordnung erlassen, wie Haltebedingungen und Lebensverhältnisse auszusehen haben, die allesamt im Sinne des Wohlbefindens der Hunde deklariert sind.

Darauf aufbauend gibt es noch zahlreiche Benimm- und Verhaltensregeln einer jedweden umfassenden Hunde-Etikette, die ergänzende Umgangsformen gegenüber dem eigenen und fremden Hunden, aufstellt.

Das Wohl und Wehe der Hunde ist demnach auch der Hintergrund für die Aktion "Kollege Hund", da der Tierschutz an alle Hunde in diesem Zusammenhang denkt, die während der Abwesenheit ihrer Halter und Bezugsmenschen alleine zu Hause ausharren. Oftmals mit unschönen Folgen, da das Alleinsein häufig zu psychischen Störungen, Verhaltensproblemen und Traumata wie Trennungsangst führt.

Hunde sind Rudeltiere, die also die Gesellschaft dem Alleinsein vorziehen und in direkter Umgebung ihrer Bezugsmenschen sich viel wohler fühlen, als wenn sie in Betreuung gehen oder gar alleinbleiben.

So bekommt der eigene Vierbeiner während der Arbeitszeit am Arbeitsplatz ab und an die nötige Aufmerksamkeit seines Halters, zudem kann sein Bezugsmensch ihm zwischenzeitlich körperliche Nähe und Zuneigung zugestehen. Auch die notwendigen Gassirunden können bei Bedarf schnell erledigt werden. Mit Streicheleinheiten, warmen Worten, Blickkontakt und vielleicht ein Leckerchen als Belohnung für gewünschtes Verhalten, fühlt sich der Vierbeiner umsorgt und sicher glücklich.

Dies zahlt im Gesamtpaket auf die Karte der Bindung und Beziehung ein, so dass das Verhältnis Hund/Halter nachhaltig gestärkt wird.

Des Weiteren hat der Hund die Gelegenheit unter den Bürobedingungen außer Haus mit anderen Menschen und ggf. weiteren Hunden erlernte Inhalte des Sozialverhalten einzubringen, seine Sozialkompetenz zu schulen und durch den Sozialkontakt weiter zu formen.

Rundum, kommt also die Mitnahme des Hundes in allen Belangen dem Hund und dessen Persönlichkeitsentwicklung zu Gute.

Sollten alle Voraussetzungen für den Hund im Büro sprechen, werden sowohl die Menschen am Arbeitsplatz als auch die Hunde gegenseitig profitieren und sich befruchten.

Wer wünscht sich als Hundeliebhaber nichts sehnlicher, als den Vierbeiner immer bei sich zu haben.